FORMATION PRATIQUE DES ÉLUS DU CSE – RÔLES ET MISSIONS – 50 salariés

Public

Membre du Comité Social et Économique (CSE) titulaire ou suppléant

Pré-requis

Aucun pré-requis

DURÉE ET PARTICIPANTS

1 jour ( 7 heures )

Validation

Remise d'une attestation individuelle de formation

Objectifs

  • Lister les missions et les moyens dont disposent le CSE pour exercer son mandat
  • Identifier les droits dont disposent le CSE pour exercer son mandat
  • Communiquer avec la direction et les salariés

Programme

LISTER LES MISSIONS ET LES MOYENS DONT DISPOSENT LE CSE

  • Négociation du protocole d’accord préélectoral
  • Nombre de membres, heures de délégation, durée des mandats, cumul

EXPLIQUER LES ATTRIBUTIONS DU CSE

  • Les réclamations individuelles et collectives
  • Compétence en matière de santé, sécurité et conditions de travail : quelles évolutions suite à la loi Santé au travail ?
  • Saisir l’inspecteur du travail
  • Extension des attributions de la délégation du personnel aux intérimaires, stagiaires, salariés temporaires

ORGANISER LES RÉUNIONS DU CSE

  • Qui participe aux réunions ? quid du représentant de la direction, des invités, …?
  • Quand se réunir et à quelle périodicité ? quid des réunions demandées par les membres du CSE en cas d’urgence ?

LES MOYENS D’INFORMATIONS AUX SALARIÉS

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

  • Formation active et participative
  • Quiz, études de cas, jeux, échanges d’expériences
  • Mises en situation
  • Évaluation des acquis (questionnaire)

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Dates des sessions

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Notre Catalogue

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