Risques Psychosociaux (RPS). Prévenir et réduire les RPS

Chefs d'équipes, managers, cadres

Avoir validé l’autoformation en ligne gratuite « Bases en prévention des risques professionnels » via l'INRS

2 jours ( 14 heures )

Remise d'une attestation individuelle de formation

Objectifs

Identifier et comprendre les risques psycho-sociaux au travail et leurs impacts sur la santé et la performance des salariés
Détecter les situations à risque au sein des organisations et comprendre les mécanismes sous-jacents
Développer des stratégies de prévention efficaces pour réduire les risques psychosociaux
Mettre en œuvre des actions de soutien et d’accompagnement pour les employés affectés

Présenter les textes de loi et les réglementations en vigueur concernant les risques psychosociaux
Comprendre les obligations des employeurs en matière d’évaluation et de prévention des risques ainsi que les droits des salariés
Identifier les instances et les organismes de contrôle et de soutien (Inspection du travail, médecine du travail, CSE)

Définir les RPS et leur importance dans le milieu du travail
Comprendre l’impact des RPS sur la santé mentale et physique des salariés et sur la performance globale de l’entreprise
Identifier les principaux facteurs de risque psycho-sociaux (charge de travail, autonomie, relations au travail, conflits de valeur, insécurité de l’emploi)
Apprendre à détecter les premiers signes d’un mal-être au travail
Analyser les mécanismes sous-jacents qui conduisent aux RPS

Élaborer des stratégies préventives pour minimiser les risques psychosociaux au sein des organisations
Appréhender les bonnes pratiques en matière de gestion du stress et de prévention des conflits
Mettre en place des mécanismes de soutien pour les employés affectés par les RPS
L’élaboration d’un plan d’action spécifique à l’entreprise, intégrant les stratégies de prévention et les actions de soutien
Discussion sur l’importance de l’évaluation continue des risques et de l’ajustement des stratégies de prévention
Évaluation de la formation, feedbacks, et clôture

Approche participative, ateliers pratiques : Études de cas, jeux de rôle, et simulations pour mettre en pratique les connaissances acquises
Vidéos et témoignages : Pour illustrer les concepts clés et les bonnes pratiques
Outils d’évaluation des RPS et guides de prévention à disposition des participants

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