L’IMPACT FINANCIER DE LA PREVENTION DES RISQUES : CALCUL DU COUT, DOCUMENT UNIQUE ET ABSENTEISME
Dans le monde professionnel, la prévention des risques est souvent perçue comme une contrainte réglementaire plutôt que comme un investissement stratégique. Pourtant, une gestion proactive des risques professionnels peut avoir un impact significatif sur la réduction des coûts liés à l’absentéisme et à la détérioration de la santé au travail. Calcul du coût des risques […]
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISE ET COLLECTIVITE : SOLUTIONS ET FORMATIONS
Les risques psychosociaux (RPS) représentent un défi majeur pour les entreprises et les collectivités. Ces risques, englobant le stress, les conflits, le harcèlement ou encore l’épuisement professionnel, ont un impact considérable sur la santé mentale et physique des employés, ainsi que sur la performance globale des organisations. Face à cette problématique, il est crucial de […]
OPTIMISER LA SECURITE ET LE BIEN-ETRE LORS DU TRAVAIL SUR ECRAN
Le travail sur écran est devenu une composante centrale de nombreuses professions. Bien que cette évolution offre flexibilité et efficacité, elle soulève également des préoccupations en matière de santé et de sécurité au travail. En tant qu’expert en prévention des risques et organisme de prévention, nous souhaitons partager des recommandations essentielles pour minimiser les risques […]
PREVENIR LES TROUBLES MUSCULO-SQUELETTIQUES : UNE PRIORITE EN SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL
Les troubles Musculo-Squelettiques (TMS) sont des pathologies qui touchent les structures soutenant le corps humain : muscles, tendons, ligaments, et nerfs. Ils sont particulièrement prévalents dans le milieu professionnel et peuvent être directement liés aux gestes et postures adoptés sur le lieu de travail. Les TMS représentent non seulement un défi majeur pour la santé […]
PREVENTION DU HARCELEMENT AU TRAVAIL : FORMATION REFERENT HARCELEMENT : OBLIGATOIRE OU NON ?
Le harcèlement au travail représente une problématique majeure au sein des organisations, impactant non seulement le bien-être des individus mais également la performance globale des entreprises. A retenir Depuis le 1er janvier 2019, conformément à la loi dite « Avenir Professionnel », la nomination d’un référent en matière de harcèlement sexuel au sein du Comité Social et […]
DECOUVREZ LES 11 OPERATEURS DE COMPETENCES (OPCO) ET LEURS DOMAINESD’INTERVENTION
Depuis le 1er avril 2019, 11 Opérateurs de Compétences (OPCO) ont été agréés en France, chacun intervenant dans des domaines spécifiques. Ces OPCO jouent un rôle crucial dans le financement de la formation professionnelle et dans le soutien des entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés. Découvrons ensemble ces 11 OPCO et leurs […]
Qualiopi et les financements possibles
L’obtention de la certification Qualiopi par ALPES FORMATIONS représente une étape importante dans notre engagement à fournir des formations de haute qualité en santé et sécurité au travail. Cette certification, reconnue par l’état, atteste de la conformité des organismes de formation aux critères de qualité. Modalités de prise en charge par les OPCO La prise […]
CSE
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance de représentation du personnel qui fusionne les anciennes instances représentatives, à savoir le comité d’entreprise (CE), les délégués du personnel (DP), et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). La mise en place du CSE et son fonctionnement varient significativement selon que […]
SUBVENTIONS : POUR LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNEL
L’assurance maladie joue un rôle essentiel dans la protection de la santé des salariés en accompagnant financièrement les entreprises engagées dans une démarche de prévention des risques professionnels. En tant qu’organisme de formation spécialisé en santé et sécurité au travail, nous sommes conscients de l’importance de ce soutien pour créer des environnements de travail sûrs […]
LA FAUTE INEXCUSABLE EN LIEN AVEC LE DOCUMENT UNIQUE
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