Formation Formation Performances et santé au travail | Alpes Formations

Formation Performances et santé au travail

Public

Chefs d'équipes, managers, cadres

Pré-requis

Aucun pré-requis

DURÉE ET PARTICIPANTS

2 jours

Validation

Remise d'une attestation individuelle de formation

Objectifs

Connaitre l’importance du bien-être des employés et démontrer comment cela peut influencer positivement les performances et les résultats de l’entreprise

Programme

IMPORTANCE DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL POUR LES PERFORMANCES DE L'ENTREPRISE

COMPRENDRE LE LIEN ENTRE BIEN-ETRE ET PERFORMANCES

Les recherches et les études démontrant l’impact du bien-être sur les performances
Les indicateurs de performances liés au bien-être au travail
Les mécanismes par lesquels le bien-être favorise la performance individuelle et organisationnelle

IDENTIFIER LES FACTEURS DE BIEN-ETRE

Les différentes dimensions du bien-être au travail (physique, psychologique, social, ..)
Les facteurs qui influencent le bien-être des employés (relations interpersonnelles, équilibre vie professionnelle, vie personnelle, reconnaissance, …)
Les outils et les méthodes pour évaluer le niveau de bien-être dans l’entreprise

LES BENEFICES DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL

Les avantages pour l’entreprise (productivité accrue, réduction de l’absentéisme, rétention des talents, …)
Les avantages pour les employés (satisfaction au travail, engagement, épanouissement, …)
Les exemples de bonnes pratiques d’entreprises ayant mis en place des initiatives de bien-être réussies

STRATEGIES POUR PROMOUVOIR LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL

Les pratiques de gestion du stress et de charge de travail équilibrée
Les stratégies de soutien psychologique et de reconnaissance
La promotion de la santé physique et mentale sur le lieu de travail

PLAN D'ACTION POUR FAVORISER LE BIEN-ETRE AU TRAVAIL

Réflexion sur les actions concrètes à mettre en place dans l’entreprise
Établissement d’un plan d’action individuel ou collectif pour promouvoir le bien-être
Les indicateurs de suivi et d’évaluation pour mesurer l’impact des actions mises en place

COMMUNICATION ET SENSIBILISATION

Les stratégies de communication pour sensibiliser les employés au bien-être au travail
La création d’une culture de bien-être et d’un environnement de travail favorable
La formation des managers et des leaders pour soutenir le bien-être de leurs équipes

EVALUATION

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

Formation active et participative
Mise en situation théorique des participants
Cas pratiques concrets, mises en situation dynamiques, jeux de rôle, ateliers en sous-groupes…
Validation des acquis (connaissances et compétences) : QCM, positionnement, exercice individuel, quizz, …

INTRA
Sur Mesure

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Numéro de Déclaration d’Activité : 84380886338

Numéro d’agrément
IPRP : 7254383

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