Pourquoi former ses élus CSE dès leur élection est un atout stratégique pour l’entreprise
Mars 2025 – Alpes Formations, organisme certifié Qualiopi à Grenoble, Lyon et Voiron
FORMER SES ELUS CSE : UNE OBLIGATION… MAIS AUSSI UNE OPPORTUNITE STRATEGIQUE
Depuis la mise en place du Comité Social et Économique (CSE) en 2018, les entreprises d’au moins 11 salariés doivent élire des représentants du personnel. Mais la loi ne s’arrête pas à l’élection : elle impose aussi de former les élus sur la santé, la sécurité et les conditions de travail (SSCT).
Former ses élus dès leur prise de mandat, ce n’est pas seulement répondre à une obligation légale : c’est faire de la prévention un levier de performance pour l’entreprise.
CE QUE PREVOIT LA LOI POUR LA FORMATION DES ELUS CSE
Le Code du travail (articles L.2315-18 et suivants) impose :
– Une formation SSCT obligatoire pour tous les membres du CSE (titulaires et suppléants) dans les entreprises à partir de 11 salariés.
– Une formation économique complémentaire obligatoire pour les élus titulaires des entreprises à partir de 50 salariés.
À noter : cette formation doit être réalisée au début du mandat et renouvelée tous les 4 ans en cas de réélection.
POURQUOI FORMER VOS ELUS DES LEUR ELECTION EST UN VRAI LEVIER POUR L’ENTREPRISE
Anticiper les risques professionnels
Des élus formés savent détecter les risques sur le terrain et agir en prévention : mise à jour du DUERP, participation aux enquêtes après accidents, propositions d’améliorations concrètes.
Moins d’accidents ➔ moins d’arrêts de travail ➔ moins de coûts cachés.
Fluidifier le dialogue social
Un élu formé :
– Comprend ses droits et devoirs,
– Communique mieux avec la direction,
– Participe à construire un climat social apaisé.
Moins de tensions ➔ plus de collaboration constructive.
Sécuriser juridiquement l’entreprise
Former ses élus, c’est :
– Répondre aux obligations légales,
– Se protéger en cas d’audit Inspection du Travail,
– Éviter des contentieux liés à la prévention santé-sécurité.
En cas d’accident, une bonne formation des élus est un élément clé dans la démonstration de la bonne foi de l’employeur.
Valoriser l’image de l’entreprise
Prendre au sérieux la formation du CSE envoie un message positif :
– En interne : l’entreprise prend soin de ses salariés,
– En externe : meilleure attractivité RH (recrutement, marque employeur).
COMMENT ALPES FORMATIONS VOUS ACCOMPAGNE ?
Alpes Formations, organisme certifié Qualiopi, propose :
– Formation SSCT dès 11 salariés : 3 à 5 jours selon la taille de l’entreprise,
– Formation économique à partir de 50 salariés,
– Sessions inter-entreprises à Grenoble, Lyon, Voiron,
– Formations intra-entreprises personnalisées pour répondre à vos spécificités. Nos formations sont :
– Animées par des professionnels expérimentés,
– Basées sur des cas concrets issus du terrain,
– Adaptées aux évolutions législatives 2025.
Anticiper la formation des élus CSE, c’est investir dans la sécurité, la performance sociale et l’avenir de votre entreprise.