La formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) est le socle de tout mandat CSE. Obligatoire dès 11 salariés, elle donne aux élus les moyens d’agir en prévention. Voici son programme, sa durée, son financement et comment bien choisir votre organisme.
À noter — Le choix de l’organisme change en 2026 La loi de simplification du 15 avril 2026 a supprimé l’agrément préfectoral des organismes de formation CSE (article R.2315-8). Les organismes doivent être enregistrés selon le droit commun : Qualiopi devient le repère (voir notre article : « Fin de l’agrément préfectoral des organismes de formation CSE : comment bien choisir »). |
1.Pourquoi la formation SSCT est indispensable
Sans formation, les élus passent à côté de leurs missions les plus utiles. Un élu formé exerce son droit d’alerte, analyse les conditions de travail et pèse sur la prévention plutôt que de la subir.
2.Le programme de la formation
- Déceler et mesurer les risques professionnels par unité de travail
- Analyser les conditions de travail et les situations dangereuses
- Maîtriser les méthodes et outils de prévention (arbre des causes, registres)
- Contribuer au DUERP et à la prévention des risques psychosociaux
3.La durée : 5 jours ou 3 jours
- 5 jours minimum lors du premier mandat
- 3 jours minimum en cas de renouvellement
- 5 jours minimum pour les membres de la CSSCT dans les entreprises d’au moins 300 salariés
4.Qui finance la formation SSCT
L’employeur prend en charge l’intégralité des frais : coût pédagogique, déplacement, séjour et maintien de la rémunération (article L.2315-18). Dans les entreprises de moins de 50 salariés, l’OPCO peut intervenir.
5.Comment bien choisir votre organisme
- Vérifier l’enregistrement (numéro de déclaration d’activité)
- Privilégier la certification Qualiopi
- S’assurer de l’expertise des formateurs en droit social et prévention
Synthèse
- Obligatoire pour tous les élus dès 11 salariés
- 5 jours au premier mandat, 3 jours au renouvellement
- Entièrement financée par l’employeur (OPCO possible sous 50 salariés)
✅ Points de contrôle
☐ Tous mes élus (titulaires et suppléants) ont suivi la SSCT.
☐ Les élus réélus ont fait leur recyclage de 3 jours.
☐ La prise en charge est validée avant le démarrage.
☐ Mon organisme est enregistré et certifié Qualiopi.
FAQ
La formation SSCT est-elle obligatoire dès 11 salariés ?
Oui, pour tous les membres du CSE, titulaires et suppléants.
Combien de temps dure-t-elle ?
5 jours minimum au premier mandat, 3 jours au renouvellement.
Qui la finance ?
L’employeur, intégralement (article L.2315-18) ; l’OPCO peut aider les entreprises de moins de 50 salariés.
Comment Alpes Formations peut-il vous accompagner ?
En formant vos élus à la SSCT (initiale et recyclage), avec des cas pratiques adaptés à votre activité, à Grenoble, Voiron et Lyon.
Une formation SSCT certifiée Qualiopi met vos élus — et votre entreprise — en conformité et en capacité d’agir.
👉 Contactez Alpes Formations pour former vos élus du CSE à la SSCT, en inter ou intra-entreprise.