ALPES FORMATIONS

Formation inclusion professionnelle

Public

Managers, RH, référents handicap, encadrants en milieu ordinaire ou protégé

Pré-requis

Aucun.

DURÉE ET PARTICIPANTS

1 jour ( 7 heures )

Validation

Remise d'une attestation individuelle de formation

Objectifs

• Comprendre les spécificités des personnes neuroatypiques (TND) et les enjeux liés à leur inclusion professionnelle
• Mettre en place des pratiques d’accueil, d’accompagnement et d’adaptation inclusives en structure ou entreprise

Programme

COMPRENDRE LA NEURODIVERSITÉ ET LES FREINS À L’INCLUSION
• Présentation des TND : TSA, TDAH, troubles Dys – points forts et défis au travail
• Analyse des freins : incompréhensions, stéréotypes, environnement non adapté
• Travaux pratiques : décryptage de profils et identification d’obstacles à l’inclusion

ADAPTER LES ENVIRONNEMENTS, POSTURES ET OUTILS PROFESSIONNELS
• Aménagements raisonnables, communication accessible, outils visuels et routines stabilisantes
• Travaux pratiques : création d’une fiche d’accueil ou d’adaptation individualisée

DÉVELOPPER UNE CULTURE INCLUSIVE ET IMPLIQUER L’ÉQUIPE
• Formation des collègues, rôle du tuteur, sensibilisation aux biais cognitifs
• Étude de cas : mise en œuvre d’un parcours d’intégration adapté

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES

• Ateliers de réflexion collective et jeux de rôle
• Études de cas issus du médico-social et de l’entreprise
• Création d’outils concrets (fiche de mission adaptée, guide interne)
• Supports visuels inclusifs et brainstorming en petits groupes

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