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FORMATION PRATIQUE DES ÉLUS DU CSE – RÔLES ET MISSIONS – 50 SALARIÉS
Public
Membre du Comité Social et Économique (CSE) titulaire ou suppléant
Pré-requis
Aucun pré-requis
DURÉE ET PARTICIPANTS
1 jour ( 7 heures )
Validation
Remise d'une attestation individuelle de formation
Objectifs
- Lister les missions et les moyens dont disposent le CSE pour exercer son mandat
- Identifier les droits dont disposent le CSE pour exercer son mandat
- Communiquer avec la direction et les salariés
Programme
LISTER LES MISSIONS ET LES MOYENS DONT DISPOSENT LE CSE
- Négociation du protocole d’accord préélectoral
- Nombre de membres, heures de délégation, durée des mandats, cumul
EXPLIQUER LES ATTRIBUTIONS DU CSE
- Les réclamations individuelles et collectives
- Compétence en matière de santé, sécurité et conditions de travail : quelles évolutions suite à la loi Santé au travail ?
- Saisir l’inspecteur du travail
- Extension des attributions de la délégation du personnel aux intérimaires, stagiaires, salariés temporaires
ORGANISER LES RÉUNIONS DU CSE
- Qui participe aux réunions ? quid du représentant de la direction, des invités, …?
- Quand se réunir et à quelle périodicité ? quid des réunions demandées par les membres du CSE en cas d’urgence ?
LES MOYENS D’INFORMATIONS AUX SALARIÉS
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
- Formation active et participative
- Quiz, études de cas, jeux, échanges d’expériences
- Mises en situation
- Évaluation des acquis (questionnaire)
- 1 jour ( 7 heures )
- Tarif HT : 1490 €
- De 1 à 10 personnes
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DATES DES SESSIONS
- Nous consulter
- 1 jour ( 7 heures )
- Tarif HT par personne : 990 €
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