Pourquoi intégrer la prévention des risques dans votre stratégie RH dès maintenant
Avril 2025 – Alpes Formations, organisme certifié Qualiopi à Grenoble, Lyon et Voiron
LA PREVENTION DES RISQUES : UN NOUVEAU PILIER DE LA STRATEGIE RH
Longtemps considérée comme une simple obligation réglementaire, la prévention des risques est devenue en 2025 un véritable levier de performance RH.
Sécuriser le travail des collaborateurs, protéger leur santé physique et mentale, améliorer leur qualité de vie au travail (QVT) : la prévention n’est plus un « plus », c’est un enjeu stratégique pour attirer, engager et fidéliser les talents.
CE QUE DIT LA REGLEMENTATION
Le Code du travail (article L.4121-1) oblige l’employeur à :
– Assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs,
– Mettre en place des mesures de prévention adaptées,
– Former et sensibiliser ses équipes aux risques professionnels.
En cas de manquement, la responsabilité de l’employeur peut être lourdement engagée.
POURQUOI INTEGRER LA PREVENTION DANS LA STRATEGIE RH EST AUJOURD’HUI INDISPENSABLE
1. Réduire les arrêts maladie et le turnover
Une politique de prévention efficace :
– Diminue les accidents du travail,
– Réduit les risques de maladies professionnelles (TMS, RPS…),
– Renforce la fidélisation des collaborateurs.
Moins d’absentéisme ➔ plus de performance opérationnelle.
2. Améliorer l’engagement des salariés
Les salariés attendent aujourd’hui plus qu’un simple emploi : ils attendent des conditions de travail saines et respectueuses.
Investir dans la prévention montre que l’entreprise prend soin de ses équipes, ce qui stimule :
– L’implication,
– La productivité,
– L’attachement à l’entreprise.
3. Valoriser la marque employeur
Les entreprises ayant une stratégie prévention visible :
– Attirent plus facilement les jeunes talents,
– Renforcent leur image RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises),
– Se distinguent lors des audits qualité et certifications (ISO, Qualiopi…).
COMMENT ALPES FORMATIONS VOUS ACCOMPAGNE ?
– Formation CSE SSCT,
– Formation référent santé sécurité,
– Formation gestes et postures,
– Formation prévention des risques psychosociaux (RPS),
– Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Nos programmes sont certifiés Qualiopi et ajustés aux besoins de chaque entreprise, du TPE au grand groupe.
À RETENIR
– La prévention des risques est désormais un outil RH stratégique, pas seulement une contrainte,
– Agir sur la santé et la sécurité au travail améliore la performance globale,
– La formation est la clé pour installer durablement une culture prévention efficace.