Fraîchement élu au CSE ? Les premières semaines donnent le ton de tout le mandat. Voici les réflexes concrets pour démarrer sur de bonnes bases.
| À noter — La formation SSCT est un droit dès le départ Programmez sans attendre la formation SSCT (et économique pour les titulaires) : c’est un droit propre aux élus, indépendant de toute décision de l’employeur (voir notre article : « Renouvellement du mandat CSE : la formation SSCT de 3 jours à prévoir »). |
1.Les premières semaines : poser les fondations
- Désigner secrétaire et trésorier lors de la première réunion
- Rédiger ou mettre à jour le règlement intérieur du CSE
- Récupérer les accès à la BDESE
- Ouvrir un compte bancaire dédié si l’instance a des budgets
2.Activer vos droits dès le départ
- Poser vos heures de délégation et les tracer avec des bons de délégation
- Demander l’accès au local et aux moyens de communication
- Programmer la formation SSCT (et économique pour les titulaires)
3.Les erreurs fréquentes des nouveaux élus
- Rendre un avis sans avoir analysé les documents
- Confondre budget de fonctionnement et budget ASC
- Négliger la formation et découvrir ses droits trop tard
Synthèse
- Les 100 premiers jours structurent tout le mandat
- Activez vos droits sans attendre
- La formation est le réflexe n°1
✅ Points de contrôle
☐ Secrétaire et trésorier sont désignés.
☐ Le règlement intérieur du CSE est en place.
☐ Mes heures de délégation sont posées et tracées.
☐ La formation SSCT est programmée.
FAQ
Par quoi commencer ?
La réunion de constitution, le règlement intérieur et la programmation de la formation SSCT.
Quand suivre la formation SSCT ?
Le plus tôt possible : c’est un droit qui conditionne l’exercice du mandat.
Comment Alpes Formations peut-il vous accompagner ?
En formant les nouveaux élus dès le début du mandat, pour des repères solides, à Grenoble, Voiron et Lyon.
Se former tôt, c’est gagner en légitimité et éviter les erreurs coûteuses.
👉 Contactez Alpes Formations pour accompagner vos nouveaux élus dès leur prise de mandat.