Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil central de prévention. Les élus du CSE ont un vrai rôle à y jouer — voici 5 actions concrètes.
À noter — Des sanctions DUERP alourdies en 2026
La loi du 25 juin 2026 relative à la lutte contre les fraudes a durci les sanctions liées au DUERP, avec une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par salarié concerné (voir notre article dédié : « Amende DUERP : les 7 situations qui déclenchent un contrôle »).
1.Le DUERP, obligation de l’employeur
L’employeur doit évaluer les risques et les consigner dans le DUERP, mis à jour régulièrement. Le CSE est associé à cette démarche.
2.Participer à l’identification des risques
L’élu contribue à repérer les risques par unité de travail, au plus près du terrain.
3.Vérifier la mise à jour du DUERP
Il s’assure d’une mise à jour effective (au moins annuelle dans les entreprises concernées) et à chaque changement important.
4.Proposer des actions de prévention
L’élu propose des mesures adaptées et fait remonter les risques psychosociaux, souvent sous-évalués.
5.S’appuyer sur le DUERP lors des consultations
Le DUERP devient un appui concret pour argumenter lors des consultations SSCT.
Synthèse
- Le DUERP relève de l’employeur, mais le CSE y est associé
- 5 actions : identifier, vérifier, proposer, alerter sur les RPS, s’appuyer dessus
- La formation SSCT donne les bons outils
✅ Points de contrôle
☐ Je participe à l’identification des risques par unité de travail.
☐ Je vérifie la mise à jour annuelle du DUERP.
☐ Je propose des actions de prévention concrètes.
☐ Je fais remonter les risques psychosociaux.
FAQ
Le CSE rédige-t-il le DUERP ?
Non, c’est l’employeur ; mais le CSE est associé et peut proposer des actions.
À quelle fréquence est-il mis à jour ?
Régulièrement, au moins une fois par an dans les entreprises concernées, et à chaque changement important.
Comment Alpes Formations et Alpes Conseils peuvent-ils vous accompagner ?
Alpes Formations forme vos élus à la SSCT pour contribuer efficacement au DUERP ; Alpes Conseils réalise ou met à jour votre DUERP avec un IPRP.
Un DUERP bien alimenté par les élus protège les salariés — comme l’entreprise en cas de contrôle.
👉 Contactez Alpes Formations pour former vos élus, ou Alpes Conseils pour la réalisation de votre DUERP par un IPRP.